请问 ：兼职协议受劳动合同法保护吗？如果按双方在兼职协议中约定的条款（公司根据需要可提前解除协议，只需提前三天书面通知对方）是否可以解除协议？需要提供解除原因吗？如果兼职员工违反公司规章，但本人不承认有看过公司规章，公司也无法拿出书面本人确认的文件，是否不可以以此解除协议？
劳动纠纷
2008-05-31 14:43:59
共有5位律师解答
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兼职协议不是严格意义的劳动合同，可协议解除。
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只要不是被法律禁止的兼职情况，例如公务员等·~ 协议是受民法保护的
此外，为了避免《公司规章》等内部文件不被遵守，建议公司今后起草类似协议时，聘请律师等专业工作人员 -
兼职不受劳动合同法保护.
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