律师，您好！我是代我家的保姆咨询如何解决她与公司之间劳动纠纷。今年8月初，一家家政服务公司给我介绍了现在在我家服务的保姆。当时我和家政公司合同约定我每月付给公司1998元作为保姆的月工资。后来在保姆处了解到，公司每月只给她1300元，其余的698元作为管理费归公司。虽然名义是管理费，公司却不对她负担任何的责任，不上任何社会保险，仅仅是每月从我付给保姆的工资里抽取698元。鉴于这个情况，我和保姆商量不通过公司，我直接和她签合同。当保姆回公司说明情况时，公司以违反合同约定为由扣下了保姆10月份的全部工资1998元。保姆告诉我说，公司和她确实签过劳动合同，合同有效期到2008年8月。合同中约定如果保姆在合同期内从公司辞职的话，应缴纳800元作为对公司的赔偿。但是因为阿姨是农村人，不懂得法律，所以她没想到要自己持有一份合同原件，目前只有家政公司持有这份合同。
损害赔偿
2007-11-10 18:36:23
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你好，关于保姆与家政公司的法律关系是个有争议的问题 ，所有的保姆都没有被纳入劳动保险以及劳动保护的范围。 不过，可以建议到劳动监察部门反映反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
