我于2004年3月到中国**公司任职，该公司是一家国有企业是中国包装总公司的下属子公司，也是刚刚成立。公司员工的保险一托再托，到现在还没给上，去年我怀孕了，在跟公司几次协商后，他们终于答应给我去年也就是2006年10月份开始上保险，我是11月生的小孩。在我产假期间公司要进行改制，停产解散员工，他们也知道不能开除我，所以后来和我签了一个协议，就是哺我放假，乳期一年的工资没有，继续给我上一年的保险。今天早上给我来电话，说公司改制失败要请求破产，要找我谈谈怎么解决这个问题。
证券投资
2007-11-07 01:04:46
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所有工作期间的社会保险应该补缴。最低工资发放的情况下，个人不交费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
