律师您好！ 有个问题我想咨询您，事情是这样的：我们公司用人及管理都很正规，一入公司的时候都签了合同，合同上有一条：“乙方（我）解除本合同，应当提前 三十 日，以书面形式通知甲方（公司），甲方应予办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失、需要承担违约责任尚未处理完毕或未办理完毕交接手续的除外。”由于种种原因，我最近打算辞职，可是我的合同没有到期，10.24我递交了辞职报告，部门总监同意并签字了。 这样我是不是再过30天就可以离职？因为目前我在负责公司的竞聘工作的辅助工作，此项工作到十二月中旬才会结束，而且部门经理跟我谈话说只有找到下一个人来接替我的工作，我才能做交接。之后才可以离职。
损害赔偿
2007-12-28 10:08:15
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