我的劳动合同于2007年10月31日到期，公司人事部书面通知我公司不再与我续签劳动合同，现公司按我上一年的平均实发工资×9个月（工作9年）来计算我的赔偿金
民事相关
2007-10-27 21:59:31
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你先按公司标准领取补偿金，然后再仲裁要求其按前十二个月平均工资收入计算补偿金。9个月四金无依据。
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