跟企业签订的那个为时一年的短期合同没有把我的工作时间，工作地点，等情况写清楚。但是我们面试的时候口头约定了，并且从六月份到十月份我一直是从事的文职工作，正常班双休。在十月份的时候企业管人事的人跟我说了，可以把档案拿来，签正式合同上保险，我告诉企业我自己已经交了一年的养老保险，并且正在享受失业保险，问她这件事应该怎么办，管人事的人告诉我，那就等享受完了再提档案，再跟我签正式的合同给我上保险。
刑事案件
2007-10-25 19:52:44
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如果没有明确的约定,那就可以为你安排,你不同意则要有正当理由.另外,由于你自身原因,企业没有给你上保险,我认为应该由你自己承担这个责任.我认为工资的问题还是等到发工资日确实未发,再仲裁为好.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
