我们是重庆**公司电话营销部职工，在2006年6月25日接到部门通知，告知为部门改革，针对我电话营销人员，公司将不再保障我们一切福利待遇，如（养老保险、年休、等），现公司给出选择，一：可以继续留在现岗位，但不再享受公司福利待遇，为临时工待遇。二：调其他岗位，可以继续享受公司福利待遇。且公司不会对我们员工作任何经济补偿。
证券投资
2006-07-05 09:25:14
共有1位律师解答
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如果你们觉得自身的劳动权益受侵害，可以依据劳动法及劳动合同向劳动部门申请仲裁．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
