flyeagle1117:你好!
我认为你可以提前和公司解除劳动合同,理由如下:
1卫生部门的规定属部门规章,各个企业单位应该遵守.
2在工作安排加班,应支付150%加班工资,而不是在闲的时间安排调休.
如你以以上两点中任何一条理由提出辞职,你是可以随时离开公司的.
对培训合同, 我认为公司约定的违约金过高,在劳动仲裁时仲裁机构会进行曲调整的.另外,如计算了违约金,则不能再收取培训费用的.虽然你说明了公司在劳仲裁部门有点关系,但仲裁部门是要按法律仲裁的,否则就是违法,你应该相信仲裁部门是不会枉法裁判的,另外,在劳动仲裁部门裁决完后如你不服,你还可以向人民法院提起诉讼,所以,你不必担心,勇敢地拿起法律武器!
如你认为需要到镇江委托律师,我们也可以受理此类案件,但在收取律师费用 时会适当收取差旅费用的.
汇泉律师刘向阳 2007年10月26日