尊敬的律师，您好！我在一家自称是**集团公司北京办事处工作期间，我要求签定劳动合同，后来发现其根本没有在中国工商局注册过。办事处的领导（是外国人，其有该国使馆的工作人员身份）说办事处属于使馆商务处下属企业，不能签合同。（据其所说，是中国政府和原南斯拉夫政府一个协议，企业可以不注册挂靠使馆。公司的车也是使馆牌的。）但是办事处所有的业务与使馆毫无关系，且公司内明明挂了是XXX北京办事处几个大字。而且我认为不管是企业还是使馆都应该有合同才对。近期我怀孕了，公司知道后将我解雇。公司领导态度蛮横地对我说：“反正我们这不是公司，我想怎么就怎么样，有本事你告使馆去！”目前我手上只有与该公司的工资条（是用该国语言写的，且办事处领导签字） 以下是律师的解答 如果这个所谓办事处根本没有注册过，那就是非法的经营，但他们的非法经营并不会影响你的工资报酬和劳动权益，也就是你情孕期间，他们是无权解雇你的，应根据劳动法的规定让你享受相应的三期的待遇。
刑事案件
2007-10-18 23:16:07
共有1位律师解答
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我跟劳动法律部的很多律师专门研究了你的问题。认定诉讼的主体是本案的最大难点，在中国现行的法律确实很难找到一个合适的主体去主张您的权益，这就是中国法制的漏洞，是法制的悲哀，通过诉讼途径解决你的问题会碰到程序障碍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
