本人是07年应届毕业生,07年5月份时找到一家旅社做收银,工作半个月不到,公司出现了2万的资金空缺!公司就让我自己查帐,由于本人经验有限,在帐目上根本查不出漏洞.
公司企业
2007-10-15 16:04:45
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劳动部1994年《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”根据这一规定，单位扣钱必须符合以下几个条件：
（一）用人单位发生了实际经济损失；
（二）经济损失是劳动者本人原因造成的；
（三）劳动合同中对于赔偿有约定；
（四）每月最多扣当月工资的20%，且剩余部分不低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
