尊敬的律师： 您好！我于2006年11月1日与朝阳区某语言文化咨询有限公司签订合同。他们聘请我作汉语部课程经理助理一职，薪水为3500元人民币。其间，因工作表现良好，基本工资涨为5000元人民币，按照汉语部月收入及当月表现有奖金。 今年我的合同11月1号即将到期，但未受到公司有关续签或者终止的任何书面通知。但是，公司将以经营不善为由，决定裁减汉语部的大部分员工（其中包括把专职老师转为兼职老师），而英语部则新聘用了2个外教（每人月薪基本工资在13000元人民币左右）。 公司为了避免被裁减人员要经济赔偿金，决定把我从助理变为普通老师（底薪1000元人民币+课时费），希望我不同意，以我不同意为理由，让我走，最终目的是让我拿不到代通金。
继承
2008-01-03 12:40:22
共有1位律师解答
-
建议你直接与律师面谈，也可来电：13718150390杨律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
