前提：我所在的公司有报销小孩50%医药费的待遇。 我在公司想报销小孩（一岁）的医药费，可人事经理的做法让我很费解：第一次，说我没有填写申请表，那我就填了申请表；第二次，说我没带独生子女证，那我就回家拿了；第三次，说配偶有工作，需要配偶单位开具其单位员工不享受家属劳保待遇的证明，我也开了；第四次，资料都齐了，却说原则上以女方单位为主，叫我再去询问。这不摆明了敷衍我嘛。 我想咨询的是：员工家属（小孩）劳保有规定一定要在女方单位报销吗？或则说以女方单位优先考虑？ 如果没有上述强制规定，在什么法律条款上能明确查到员工家属劳保待遇
债权债务
2007-09-21 08:48:29
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
