你好赵律师，我想请问的事情是：今年二月至七月公司欠我们的薪金而上仲裁庭，后来庭外和解，要求他即日发还了欠我们的工资。现在公司又开始欠八月工资，我想请问，公司屡屡欠薪，现在我辞职可以要求公司赔偿我十六年的经济补偿吗？还想请问一下《劳动法》的第九十一条，是否针对我这种情况的？里面说的经济补偿就是指一年一个月的补偿吗？
涉外纠纷
2007-09-21 08:52:51
共有1位律师解答
-
1、自己辞职，公司将不给经济补偿金。
2、公司无故拖欠工资，应该给经济补偿，补偿金的数额是指拖欠的工资的150％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
