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我们单位要求所有员工和企业签订劳动合同,因为根据新的劳动合同法,企业必须和劳动者签订合同否则面临强大处罚。但是据我了解,有一些人不愿意签订劳动合同,他们大多是初中毕业,认为签了合同就吃亏了,没那么自由了,不能想走就走。 我单位的员工流动率较大,有的员工随意就走了,但是新的劳动合同法对违约金有严格的限制,我想让提高员工的稳定性,不能随意走该怎么办呢?
医疗纠纷
2007-09-14 17:16:01
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