对于运转班的工人来说,中班的工资标准有没有具体规定呢是否也享受法定假日300%的工资报酬?对于院长不问青红皂白就扣工作人员的工资是否合理?私自更改法定假日300%的劳动报酬是不是违法?由于某种原因院里决定让某人待岗,但是还要继续工作,比正常工资发放少近50%是否合理?院长的任命没有人能更改吗?院长的饭碗就是铁的吗没有人能砸掉?
民事相关
2007-09-11 22:48:35
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我该如何处理这样的事情?在下面工作就要任人宰割吗?没有任何解释的余地!我想这可不符合社会注意的整体方向,反而更像资本主义社会,难道就没有人能管制?难道在社会底层的工薪阶层就要天天过着精神和经济上的剥削
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请问, 厂方的说法对吗?我难道真的没有经济补偿和工作了吗? 谢谢!
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我也是其中之一, 其实,不是故意和学校规定过不去,只是老师的生活本来就很单调,为什么要强行这样规定让老师过不去心里难受甚至影响工作?想知道学校这样做 是合法的吗 我们该怎么办?因为这事,我想到了辞
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