法律咨询

请问，我在一个工厂做技术工,没有跟单位签定试用合同但口头约定为3个月试用期,现在做了52天我想解除合同,用人单位要扣我30%的工资.,不知道怎么办,用人单位给我两条路选,1同意扣30.%的工资,2要我在做一个月担到一个月后不能给我结算工资,还要到下一个月后才能发工资给我,.用人单位的理由是(我是技术工所以)不能说不做就不做，用人单位有没有侵犯我的权益，

其它综合

2007-09-10 10:45:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么办身份证

我现在工厂的员工没有签合同，我第一次进去他说试用期是一个月，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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我在一家工厂工作，进来一签合同，只签了①上面介绍了工资待遇和

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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我在一家工厂工作，按照合同上写的，提前30天辞职或者提前3天

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

试用期没有签订合同。因为家里有事，提前通知离职，老板拿出员工

被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用

我并没有从业资格证,但是现在他们说我在职其间所开的增值税发票

根据过错原则确定。

可是我们并没有用书面文字来约定一定要30天才能走人(以前的同

1、在职期间可以申请劳动仲裁，如果你想提出辞职，则应提前三十天提出，如你不遵守三十天的约定，用人单位

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我想问一下我从“甲”人手里转租来的房子，租约是到9月24号　

你可以要求“甲”退还房租，追究其责任，并要求给予合理的时间寻房。否则可诉之。

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