原 告：李某 被 告：张某，系公司经理 案 由：工资、社会保险纠纷 请求目的：1、被告张某支付原告李某2007年2月份工资。 2、被告张某支付原告李某应有的社会保险企业承担部分全部金额。 事实理由：1、李某自2005年3月至2007年6月，在张某公司（以下简称“该公司”）工作，任技术负责人。工作期间该公司一直未给李某交纳政策范围允许的社会保险，期间也未与李某签定劳动合同。 2、张某口头承诺每月支付李某工作报酬为3000元/月（月薪），管吃、管住，实际上伙食方面是李某自行解决的，由于张某给李某提供的住处是租赁的，房屋归别的公司所有，房屋产权单位由于是工业用电，故外单位租住房屋应当按工业用电收费，此事与张某协商后，同意电费由张某承担。 3、2007年6月26日，李某考虑该公司的实际情况，在与张某协商同意的情况下辞了职。辞职后李某与另外的公司建立了劳动合同。辞职后李某将原工作移交张某指定人员。辞职后，张某未及时结清李某的工资，2007年7月下旬结清（5月全月、6月部分、电费、办公室日常开支报销等共计5千元），李某询问过2月份的工资问题，张某的回答是：“2月份公司放假，所以没有工资”。 4、由于2007年6月26日—2007年8月31日，李某未租赁到房屋，在与张某协商的情况下，同意李某继续住在他提供的住处。 5、2007年9月7日上午，张某打电话来，说让李某 交纳房租（2007年6月26日—2007年8月31日） 及水电费，李某告之张某现在经济紧张，要求缓交， 后想到2007年2月份李某的工资没发（张某理由： 2月份放假所以没有工资），李某说因为与你公司 是全职劳动关系，虽未签定劳动合同，但已形成事实 劳动合同，即使2月份公司放假，也是你单位考虑 任务不足时造成的，李某要求支付北京市最低生活保 障费。于是李某想用2月份工资抵房租及水电费（合 计700元左右）。由于2月份工资未谈妥，李某提出 了2005年3月—2007年6月的社会保险问题，张某 回答：“这是上级公司的问题，与他无关” 张某在电 话中开口骂人，并威胁要打击报复。
婚姻家庭
2007-09-07 21:15:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1、由于企业放假，企业是否应该给职工支付劳动工资？2、我如果起诉，成功率高？3、单位如果打击报复，我应该怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
1、请问我该怎么办？2、我会赚钱吗？
谭芳律师已解答获取解答 >
-
1、这是否是工伤？2、如果是，我应该享受哪些待遇？3、如果不是，我应该怎么办？4、不管是不是，酒店是否可以辞退我？5、我现在基本恢复，只是牙没不，医生在病例上写了可以从事劳动，但酒店要我写保证，保证我
李学鸿律师已解答获取解答 >
-
1、我的朋友是否构成犯罪？2、要负刑事责任吗？3、单位拖欠的工资如何处理？
张蕴章律师已解答获取解答 >
1、由于企业放假，企业是否应该给职工支付劳动工资？2、我如果起诉，成功率高？3、单位如果打击报复，我应该怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠劳动报酬能否直接起诉
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1、由于企业放假，企业是否应该给职工支付劳动工资？2、我如果起诉，成功率高？3、单位如果打击报复，我应该怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业拖欠工资是违法的吗
劳动纠纷
1、这是否是工伤？2、如果是，我应该享受哪些待遇？3、如果不是，我应该怎么办？4、不管是不是，酒店是否可以辞退我？5、我现在基本恢复，只是牙没不，医生在病例上写了可以从事劳动，但酒店要我写保证，保证我
员工故意泄密，企业应如何维权？
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者的医疗费，企业该负责吗？
工资福利
何为医疗服务？
医疗保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是对公司、企业人员行贿罪？
商业犯罪
企业拖欠工资我该如何追讨？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我