我因用手机信息向单位领导反应问题,后被领导叫回去谈过话,如果单位以查无事实或违反信息反馈规定其中一个原因不与我续签合同这一理由合法吗
行政纠纷
2009-02-24 20:06:23
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劳动合同到期后,单位无需任何理由可以不再和你续签合同。但您10个月的奖金单位应该在你离职之日和你结算。
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以此为理由当然不合法。
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现在我的合同十月份到期,如果因为这个原因单位不再与我续签合同,这一理由合法吗.我们年终奖是到年底才发,如果我做到十月份,可以提出按月计发给我年终奖吗.如果事情是四月发和的,制度是七月
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