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1.明年1月1号起将实行新的劳动法.我所在的公司要求我们签定劳务合同(已于2007年8月15号签定),时间为1年,合同中提到在合同期间辞职,要向单位支付10000元违约金,公司也没有为本人提供任何相应的培训.

行政纠纷

2007-08-29 20:27:55

1\\\\\\\\即使没有实行新的劳动合同法,这份劳务合同的这个赔偿条款也无效.
2\\\\\\\\不会
3\\\\\\\\可以要求支付你在职期间的绩效奖金.
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