我怀孕一个多月后，有先兆流产症状，经医生建议开始休假，在休到一个半月左右的时候，接到了公司的终止劳动关系的通知，此时距该假期到期余半个月，我到公司明确要求假期结束后回公司上班，公司予以拒绝，并于假期到期后五天开出了退工单。现已申请仲裁，要求恢复劳动关系并补发仲裁期间的工资。
其它综合
2007-08-24 17:49:45
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1,你属于怀孕期,应当支付全额工资.2,属于孕期,不是病假.3, 主要在于你休息的不是病假.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
