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您好!我是今年刚毕业的硕士生,和江苏省一家私企签订五年的合同。当时公司去学校招聘,说违约金5万,但是后来我上网查到,在江苏省只有两种情况才用交违约金,我不涉及这两种情况,是不是我可以随时向公司提出辞职?当时口头说违约金5万,到现在还没签合同,如果签合同时还要规定违约金,这份合同是不是无效的?到时候我如果干不到五年,是不是我没有违法?
保险纠纷
2007-08-17 14:28:17
共有1位律师解答
没有签订合同则一般情形下合同交未成立,你们如果约定了适用期,则双方在试用期内享有随时解除合同的权利,当然,劳动合同法生效后,单位在适用 期内解除劳动合同还要证明劳动者不符合当时的录用条件
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