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我是一间制衣厂的裁床主管，去年和老板达成口头协议，以计件的形式承包裁床，工人由我自己找，工资也由我在老板那里领到后发，但仍由厂里统一管理。上个月我刚招的一个电剪手因违规操作受伤，因此产生的医药费和赔偿金老板要我全部负责。

建筑工程

2007-08-16 14:38:50

企业以内部承包形式管理的员工，仍是与企业形成劳动关系。因此，按照法律规定该工人应由工厂负责赔偿。
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缔约过失责任与违约责任的区别在哪方面

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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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