我们在单位已工作多年，现已到进升职称的时候，在送材料时，单位却要我们先签合同，要求我们升职成功后，应继续在本单位工作5年，否则罚款50000元，不签合同者不送材料至上级评审。
婚姻家庭
2007-08-13 12:43:48
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律师解答共有1条
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当然不合法，签订劳动合同完全应该是双方自愿的。如果劳动合同到期，就是续签。如果仍处于劳动合同期内，那单位的要求应当认为是变更劳动合同内容，即延长劳动期限五年，那也要与劳动者协商一致才能变更，因为现在的变更内容直接影响了劳动者的利益，增加了劳动者的义务和风险，如果仅仅以送审评职称为由要求劳动者变更合同内容是没有法律依据的。
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我们在单位已工作多年，单位却要我们先签合同，否则罚款50000元，不签合同者不送材料至上级评审。
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