０６年我在一家公司工作，试用期三个月，试月期为2006年3月28日至2006年6月27日，但直到2006年7月7日，该公司才将转正合同交与我，因我不满转正工资，遂向该公司提出辞职申请，申请后在没有经过该公司同意的情况下，将自己编写的该公司技术文档发到了私人邮箱中，当日被该公司发现，我也认识到问题的严重性，即配合该公司将私个邮箱里的相关邮件删除，该公司并扣留了我私人邮箱一星期，以确保没有类似邮件。 而后，我到该公司办理离职手续，签了一份有关事情经过的文件，文件最后表明，我不是主动离职，而是被公司辞退，并基于保密等理由扣押了我１个月又１０天的工资，口头承诺１年后才会发还。我因不想在此事上纠缠，同时也认为自己在这件事有错，并相信公司会在１年后归还，所以签了字。 １年后，我向该公司申请发还工资，得到该公司的回复是，认错态度不够诚恳，要求我写一份深入剖析问题的申请信，才肯考虑将扣押工资归还的问题。
民事相关
2007-08-08 19:20:29
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如你无法证明公司口头承诺的还款日期的存在，当公司否认该口头承诺时，你会因超过60日仲裁时效而败诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
