我在一艺术培训学校任总部办公员，我有一8个月小孩子，并且现在又发现怀孕了（这个孩子不能要）。8月3日，学校办公室主任告诉我说：“由于学校管理费等太高，所以要裁员，所以让我辞职，或者去江安或南溪任办公员，必须长驻，每个月只有一天假”。我小孩子还小，不可能到那么远的地方长驻，每月一天假连回家看小孩的时间都不够，而且我与这个学校是签了三年合同的，从2007年4月1日起至2010年4月1日止，但现在合同还不满半年（加实习期等已有半年），就提出让我辞职，让我解除合同，而且说是裁员，却只裁我一人，而且学校领导也说了，我并没有哪儿做得不好，我的工作都做得很好，却说要裁我，说什么管理费太高，又不是我得到了，我每月只有700多元工资，裁掉我也并没少多少支出。 并且周末本是我的休息日，但把我派到江安、南溪分校去帮忙做招生工作，在烈日下抬桌子等，晒得皮肤黑黑，从未这样被晒过，却不给我补助。 是他们单方面要解除合同，我并不同意解除合同。
涉外纠纷
2007-08-07 20:52:20
共有1位律师解答
-
如果要解除合同，就应当经济补偿金以及各项保险费用。如有困电话联系:13309081485
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
