法律咨询

  我在一艺术培训学校任总部办公员,我有一8个月小孩子,并且现在又发现怀孕了(这个孩子不能要)。8月3日,学校办公室主任告诉我说:“由于学校管理费等太高,所以要裁员,所以让我辞职,或者去江安或南溪任办公员,必须长驻,每个月只有一天假”。我小孩子还小,不可能到那么远的地方长驻,每月一天假连回家看小孩的时间都不够,而且我与这个学校是签了三年合同的,从2007年4月1日起至2010年4月1日止,但现在合同还不满半年(加实习期等已有半年),就提出让我辞职,让我解除合同,而且说是裁员,却只裁我一人,而且学校领导也说了,我并没有哪儿做得不好,我的工作都做得很好,却说要裁我,说什么管理费太高,又不是我得到了,我每月只有700多元工资,裁掉我也并没少多少支出。   并且周末本是我的休息日,但把我派到江安、南溪分校去帮忙做招生工作,在烈日下抬桌子等,晒得皮肤黑黑,从未这样被晒过,却不给我补助。   是他们单方面要解除合同,我并不同意解除合同。

涉外纠纷
2007-08-07 20:52:20
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍经济补偿金的情形
9595
车辆违章查询后应该如何进行处理
车辆违章查询
车辆违章查询后应该如何进行处理
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
证明事实婚姻的证据有哪些
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1885
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 950
加载中