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由于个人身体原因,想辞职.由于合同没有到期,按照合同规定,我向单位提前一个月提出书面辞职报告.本打算9月正式离职,但单位立即就取消了我的8月工作安排.

涉外纠纷

2007-08-14 15:21:14

如果你申请干完8月份的工作，并且得到公司认可，当然可以拿8月份工资。但是如果公司立即停止你的工作，公司这样做也无可厚非。毕竟你去意已决，公司提前安排人接手你的工作，没有错处。
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