我是该工地方大幕墙公司的员工，项目经理出了一个方案叫我出玻璃尺寸，但是方案错了，导致所有的玻璃全部错了，现在公司因为这件事，迟迟不发给我5月份的工资，请问这是不是拖欠我的工资呢？
损害赔偿
2007-08-02 10:57:08
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没有签订劳动合同，但属于事实上的劳动关系。方案错了，造成事故的原因不在你，公司应当正常发放5月份的工资给您。
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1，我不是该公司的正式员工，没有签定劳动合同；2，方案是项目经理出的，方案错了，是不是我也有责任呢？3，他们现在不发给我工资，是不是拖欠我的工资，我要怎么做才可以保护我的合法权益呢？急切盼望您
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