我跟公司签定好劳动协议，现在公司违反了劳动协议中关于工资这项，拖欠了两个多月工资，且向公司要工资时公司拒绝支付，还无故放我一个月假而且是没有工资的，公司的意图是想逼迫我自己辞职，因为我们签定的劳动协议中有写到“双方如有违约须支付2万元”！
证券投资
2007-07-21 16:53:19
共有1位律师解答
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公司拖欠工资你可以解除劳动合同，不算违约。你应在双方发生争议日起60天内提起劳动仲裁，可以要求对方支付工资、赔偿金及补偿金。建议聘请当地律师维权，如果在上海可与我们联系。13564372782（陈），13023255880（马）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
