本人2003年6月8日进入一家企业打工，由于本工作表现良好，从2005年10月一个员工提升为主管直到昨天在没有犯任何错误的情况下要辞退本人，但没有签合同。
经济相关
2007-07-13 12:47:17
共有1位律师解答
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如果你有其他证据如工资条、工牌等资料能够证明何时入场，则可以要求一年工龄补偿一个月的工资以及1个月的代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
