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律师,你好:我今天签了一份公司与员工的劳动合同中止书,原因是该员工在公司已做满9年,而公司为了不与员工签定长期劳动合同书,在公司做满9年的员工,公司都与员工中止劳动合同,等员工办了离厂书后休息2天再重新办进厂手续,也就是说该员工是新员工,你认为公司这样做合理吗??是否对员工有欺骗行为??

劳动纠纷

2007-07-11 14:58:59

公司这种做法是一种规避劳动法的行为，目前来说，恐怕很难说它有违反劳动法。
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