律师您好! 事情事这样得,2006年11月我到一家旅行社应聘,老板说好实习期三个月,三个月后如果双方满意就可以转正,签定劳动合同.3个月后(2008年2月)双方都比较满意,老板明确表明可以转正,但合同要等到公司统一签定合同时同老员工统一签合同,但到统一签定合同的时间到了时,老板对合同一事只字未提,只同老员工签定了合同.当我提出疑义时老板说是在公司签定合同后要交2400元的保证金,很麻烦,而且集体买社保不划算,老板提议不签合同,每月发工资时将买社保的钱发给我让我自己到社保局去买.但直到2008年7月,老板对工资的发放都不明确,我也不知道老板的工资里面是否包含了买保险的钱.现在我想跟老板彻底谈谈,不知道应该怎么谈,还请律师给些建议.谢谢!
证券投资
2007-07-12 13:56:01
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虽然没有正式签订合同，但已经形成了事实上的劳动关系。根据法律规定公司应当给员工购买社会保险，若公司没有购买，员工有权利要求公司补办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
