你好，律师 我是96参加工作的，从开始工作就任于现在的公司，当时公司属于企业下的多种经营，99年因公司集体买断，当时我已领取了失业金。后来公司又转成股份制公司，我们未签劳动合同，先因公司经营状况重新改组，我们又一次的面临失业，我们可以再次领取失业金吗？ 公司现因重新改组，需要我们这些原有人员签定两份合同，一份是：2002年1月1日至2006年12月30日 另外一份是:2007年1月1日至2007年6月30日
证券投资
2007-07-10 11:32:24
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如交失业保险，可领取失业金。
合同签订不合理。如签订的话，第一份合同已到期终止，如双方解除合同，单位只支付一个月的经济补偿金即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
