保定石化公司200年改制，将中层以上的管理人员外的其他职工转换身份，由长期工改为合同工，合同期限3年，今年7月份到期。石化公司要求员工（有的已工作20年以上）一律与社会上一个中介公司签订合同，石化公司再与中介公司签订用人合同。广大职工认为，当初转制时，公司就采用了一些不当手段，逼迫职工改变身份，现在又这么做，不符合新劳动法精神，也不符合共建和谐社会的总要求，要求召开职工代表大会，但公司不管。大家一致要求公司，废除原转制合同，即使签订劳动合同，也应该与石化公司签订劳动合同，因为石化公司是直接用人单位。也应该签订无固定期限合同。
其它综合
2007-07-09 17:10:51
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你们可以向劳动部门申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
