我是5月分进厂，在试用期内按正常手续办理辞职7月3号出厂，由于公司把工资的50%作为每个月考核分（总分5分）的总金额，我是1300元/月，考核分就是150元/分，5月和6月我工作没作到位但没有给公司造成经济影响，上级领导扣了我3分，因为辞职公司里又要扣我2分，共扣5分即750元钱，这样我的工资就要从中扣除750元钱。
其它综合
2007-07-04 18:11:08
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我想请问律师，公司的这种做法是有法律依据的吗？法律上对于考核分金额上有没有明确的规定呢？非常感谢律师！
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我想问问律师开房商的这种做法可行吗？法律上有没有这方面的规定？
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这样定，有法律上的依据吗？
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我想问，她们的这种规定，在法律上有依据吗？谢谢
王波水律师已解答获取解答 >
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