我是*大毕业的学生，去年毕业后参加工作并与一个私企公司签订了合同，现在由于要 考研而辞职.但是这个公司老板很霸道，欺负我这个刚刚步入社会的学生，让我赔偿他很 多无理的经济赔偿（这些赔偿在合同上根本没有约定，完全是他自己捏造的）。赔偿费用包括返还他从上班以来的他所给我上的保险费用，还有2月份去南京的培训费用（这点在合同上是没有约定的，也没有其他的相关协议），但是我2月份没有拿工资（我手里没有我没有领工资的证据，但是公司应该有），他的说法是将2月份的工资转到了培训费用上去了，另外，拘我所知，南京的总公司根本没有让我们公司出费用，是免费的，他也没有拿出支付凭证来。 所以，我很想咨询一下他的这种索赔究竟有无道理呢？如果我申请仲裁，我是否还应该赔偿他什么经济损失呢，依据是什么？ 无奈之下，我很想求救一位好心的律师来帮助，指导我一下，不胜感激！ 再这个案子里，我究竟该赔偿什么费用呢？出于什么理由呢？
劳动纠纷
2009-05-08 12:37:47
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不合理不用陪
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不合理不应陪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
