徐律师：你好！ 5月17日我上夜班时由于工作太困了，大概在4：00左右在岗位中靠着椅子休息了一会儿（大约20分钟），人事部门查岗人员发现了。后来部门负责人要对我进行严重的处罚，而我的行为并没有给公司带来任何损失也未影响到他人的正常工作。因为公司的夜班正常工作时间为8小时，没有缩短工作时间。我的上班时间是从23：30~7：30，期间1：00~1：30~为夜宵时间（公司负工资的时间，公司把该时间当作夜休时间），其他时间就没有休息时间了，我拒绝在处罚报告上签名，人事部没有人来找我了解拒签的原因。就按部门的意思严重处罚了我。 《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，“夜班工作时间实行缩短1小时，夜班工作改变了正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状态，因而夜班工作时间比标准工时减少1小时。”然而公司从来就没有遵照该法文缩短上夜班的标准工作时间。
损害赔偿
2007-06-15 21:18:41
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