我自2004年7月与济南钢铁公司进入该公司工作并签订了劳动合同,前期做的是我的专业工作,后来调至行政部做行政工作,经过两年半的工作,我感觉没有发展空间,相公司提出离职,公司以合同上的附加条款\\\\\\\"若本人违约将支付自签约之日起发放工资的60%作为违约金\\\\\\\",让我支付违约金
知识产权
2007-06-13 20:34:12
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关键是劳动合同上约定的工作职位是什么,如果是对方违约,你当然可以离职，而且同时可以要求对方承担违约责任；如果对方没有违背约定，那么你就要按照合同的约定承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
