律师您好: 在此关于劳动合同有关事宜想向您请教: 我的情况:1997年7月进公司,至2006/12/31履行完毕第三个固定期合同,至此工龄达9年半,同日,与公司续签为期一年的固定合同,最后期限为2007/12/31（此合同为公司安排,个人无权要求签定年限）
涉外纠纷
2007-06-05 17:46:33
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你好:
《上海市劳动合同条例》解释二规定，劳动合同期满前，劳动者因在同一用人单位连续工作满十年以上，提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，未经双方当事人协商一致，应当继续履行原劳动合同。 因此，你可以与单位协商，要求将固定期限的劳动合同变更为无固定期限的劳动合同；如协商不成，只能按照原固定期限的劳动合同履行。本合同履行完毕后，如继续存在劳动关系的，单位应当为你签定无固定期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
