我的妹妹和丈夫离婚后才发现已有身孕，她打算独力把孩子生下来，可是因为已经离婚所以无法办到准生证。
公司企业
2007-06-04 12:30:53
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要区分产假与产假待遇这两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。国家规定产假为90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。
但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，小丹在休产假期间，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴（产假工资）等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
