我和我们的公司(合资公司)因为一次培训签署了5年的劳动合同，上面附有30万元的违约金，但是现在合资公司正在办注销，还没有全部办完，但是我们的保险和其他的事项已经全部转移到了我们的原来公司（私企），即不再是合资公司。合资公司可能7月份注销完，但是也可能由于一些情况会推迟，但是我们的人力资源部还没有和我们谈任何关于合同的事情。
合同纠纷
2007-06-01 14:51:13
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首先确认原公司注销的原因。
如果是因解散而注销，则原劳动合同因缺少一方主体已解除。原合同对你没有约束力。
如果是公司分立或合并，原公司的权利义务由分立合并后的公司享有，则劳动合同应变更但并不当然无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
