本人于2002年11月1日与单位签订5年期劳动合同，2007.10.31到期，合同约定乙方（即本人）如果提出解除劳动合同，需提前1月书面告知，无关于乙方违约赔偿具体事项约定。 2006.03.19~2007.03.18进修1年，前进修协议，约定自进修结束服务期5年，每少1年赔偿4000元，同时返还进修费用及进修期间工资。 2007.04.01医院出台规定：职工辞职需提前3月书面告知；赔偿规定：晋升中级职称后须在医院服务15年，每少1年赔偿上年工资总额的1/3。这个规定是否合法？本人晋升3年，如按此规定须赔偿7~8万元，而我们年收入为1~2万元。 本人于2007.04.28向人事科递交书面辞职报告，单位已签收，本人留有复印件。 2007.05.21单位书面告知暂不同意辞职,3个月后再予考虑.
民事相关
2007-05-30 10:39:35
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
