我于4月28号向上级领导提交了辞职报告，现在是5月28号，在此期间公司并未为我安排工作交接，我现在要求公司给我办离职手续，出具离职证明，公司不给我办理。由于在递交辞职报告期间，我有旷工3天，公司威胁说要在我的人事档案上做开除处理，如果我不想如此，就必须在公司继续工作，直到他们满意为止。
知识产权
2007-05-28 23:18:44
共有1位律师解答
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您好：
根据您的陈述，几个问题大致答复如下：一、关于您的离职，您只需提前30天提交报告，时间一满即自动生效，这是劳动者的单方面解除权，不需要单位批准；二、关于办理离职手续等，您可以正式要求单位在一定期限内办理交接手续，逾期您即可离开（可以把您提出要求的过程给录音下来）；三、关于档案，您如果挂靠在人才中心，您的单位无权动用或改写相关记录；四、关于开除处理，要看归公司的规章制度上是否有类似条款，即矿工三天即可开除，没有的即为非法开除职工；五、关于必须工作直到公司满意为止，这样的说法没有法律依据，公司不得剥夺您离职的权利；六、至于您提前解除合同有可能涉嫌违约的情况，要看您的劳动合同如何约定，我暂时无法作判断。谢谢！以上供参考。有问题还可以直接打我电话交流13073695960。5/28
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
