尊敬的律师您好： 我于2006年12月份与公司签订了有效期为3年的劳动合同，违约的话按基本工资的50%缴纳违约金。但因为家人原因与2008年4月20号向公司提出了辞职申请。如果我到5月20号到公司去办理辞职手续的话我还用缴纳违约金吗？ 新合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种新合同法实施以前签订的劳动合同需要遵照新合同法办，还是按以前合同里注明的办
劳动纠纷
2008-05-20 15:17:51
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违约金条款应适用劳动合同法。
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无需支付违约金
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同意
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