各位尊敬的律师你们好： 我于2006年4月10日入职长春的一家公司，2006年11月份公司安排我出去培训10天，培训费27000左右，我自己拿10% ，余下公司支付， 并签了一份协议，大致内容：我花公司3000元就得为公司服务一年，至少要为公司服务8年，如果服务时间不满，就要赔偿违约金，是原来的2倍， 我现在要走了，公司要求我赔偿违约金。 我真的需要赔偿那么多么？？ ？？？ 在我工作期间公司一直没有为我交纳各种保险，我不知道公司都应该为我交纳什么保险都。直到2007年10月公司为我交了社会保险。 之前的保险公司是不是应该给我呢？ 我能因为公司不给我交保险索赔么？？ 请各位律师帮忙解答，谢谢了！
劳动纠纷
2008-05-21 21:24:44
共有9位律师解答
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保险费应当补缴
培训费需要是公司实际支出的（需要举证）
如果违约金畸高 可以请求劳动仲裁或法院给予降低
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用人单位只给缴纳一种保险么？？？
劳动合同什么样啊 ，我记得入职的时候就填了一个表，也没有签过劳动合同啊
[[i] 本帖最后由 conglei 于 2008-4-28 10:02 PM 编辑 [/i]] -
2007年10月以前我没有办理过社会保险， 所以根本不能补交，那么1年多的保险就没有了，我得不到补偿么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
