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我刚参加工作两年,和现在的公司签了五年的合同,合同上有一条是说提前辞职一年就要交1000元违约金,而且两年来公司每月扣留工资的20%留在年底待发。我五月份刚辞职,公司以我违约为由要扣留我一到四月份的20%工资。
证券投资
2007-05-19 09:55:40
共有1位律师解答
根据《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位只有在两种情况下才能要求劳动者支付违约金,一?违反服务期约定的;用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。二违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。如果你不是以上两种情况,你提前一个月向公司提出解除合同,你公司没有权利要求你支付违约金,更没有权利克扣你工资
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