我是2005年6月底到平顶山工学院报到，9月份开始正式上班。按照所在系部教学计划的安排，于2007年1月份参加了全国硕士研究生考试，4月份参加复试并顺利通过。 现在学校要求调档案，去工学院的人事处咨询，却说要交3万违约金，理由是：学校规定新聘人员要服务5年，而且受聘人也已经签订了相关的合同，我还差3年（违约金按一年一万的标准计算）。 凑巧的是，我从入校工作近两年以来，除了去年4月份跟学校签定了一个劳动协议（里面也只是规定了三年的聘用期）外，没有签订过任何别的合同或者具有法律效力的约定性文件。 『 其实，就是签订的这个劳动协议，工学院也根本没有按照这个协议聘用我，而是仍然按照最开始的口头约定——试用期一年——直到2006年7月才正式转正。』
交通事故
2007-10-18 10:42:14
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建议带上协议找律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
