我现在所在的公司，进去的时候需要交纳50元培训费，但能做满合同就能退你，而且所签定的合同也不是劳动局的正式合同，是公司自己印制的，我们所能填写的就只能是合同期限，和乙方签名。其中隐性规定必须做够2年，否则你辞职将会扣你上个月工资，这里我想说一点是我们公司发工资是会押一个月工资，推迟一月发。现在我已经谈好了一家更好的公司，但是此公司违法在先，我想怎么才能要到我应得的那月工资呢？
损害赔偿
2006-02-11 15:39:41
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应当说明的是,公司这一不做满两年即要扣一个月工资的约定是不合法的,如果你不想要这一公司工作,则你完全可以提前一个月通知公司,通知期满后,公司应当全额支付工资给你.如果你不提前一个月通知公司,则公司依法可以扣你一个月的工资.当然,因公司对你进行了培训,如果你与公司还存在其它赔偿的约定,则该约定不是明显违法的话,你可能需要承担适当的赔偿责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
