我是原固定工，31年工龄。 我单位现在被拍卖，单位说老职工不能解除合同都给投保发工资一直到退休。但之前我跟单位签了长假协议，现在单位给在岗的职工按照最低工资的80%再扣掉投保； 给我发工资的标准是322.8，还要扣除111.3的投保和27的公积金，这样每月只剩下184.5元。
保险纠纷
2007-04-29 07:50:11
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单位的做法是错误的
最低工资标准中的最低工资应指实际发放到手的工资，不包含交纳的社会保险以及工作必需的津贴、劳动保护、其他福利支出。
另因你并没有为单位提供劳动，需考虑实际情形确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
