我海南分公司和广西分公司同属于总公司下的二个分公司，1月7日总公司下文将海南分公司划归广西分公司管理.并没有说明撤消.我和海南分公司劳动合同是２００６年１２月３１日到期，到期后我还一直在原岗位工作到现在，４月２０日广西分公司要求我签劳动合同，但是合同期限为半年（０７年１月１日至６月３０日止），根据０６年我们和海南分公司合同的续签约定，续订的劳动合同从签字之日起不得少于１２个月，所以我不同意续签合同，要求合同期限不少于１２个月．现在广西分公司称原海南分公司划归广西分公司管理,我不愿意与广西分公司续签合同解聘我．我是２０００年３月进入公司连续工作到现在的，请问我可以要求海南分公司给我经济补偿吗?还是广西分公司?这期间他们一直还在以海南分公司的名义进行经济活动,而且还是以海南分公司的帐号通过银行给我们付的工资和社保,而且工商执照还保留着海南分公司的名字.
公司企业
2007-04-27 10:48:08
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由于你与海南分公司没有续签合同也没有终止合同，因此，你现在和该公司已形成事实劳动合同关系，如果现在海南分公司解聘你的，你可以要求海南公司向你支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
