法律咨询
我们公司长期以来一直存在加班不给加班费的状况,老板以员工未能及时处理自己的工作的理由来拒绝支付加班费。 另外,最近将病假期间的工资取消,用每年的有薪假来替代。也就是说如果要休病假,只能从每年的有薪假中扣除。
知识产权
2007-04-20 10:11:08
共有1位律师解答
劳动仲裁单位有举证的义务。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
根据宪法的规定什么是我国地方各级国家权力机关
刑事辩护
42497
合同签订,每周休息两天,公司经常安排休息日加班。国庆假期还增
看劳动合同有没有约定吧
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
862
我们公司晚上工作。偶尔员工会要求白天工作,但没有加班费。如果
员工加班并不是必须的,公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意,如果员工不想加班公司不能够强求,更不
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1191
我在一个小单位工作了大约三年,没有签订劳动合同,也没有支付保
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
上次加班,因为加班费没到(少给)。所以我拒绝加班。因此,团队
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百
人咨询过
继续咨询
请问陈律师,劳动法是否有这项规定?如何规定?
劳动法有规定,连续工作一年以上的可以带薪休假。你们可以和公司协商,说明理由看公司态度如何
人咨询过
继续咨询
那么,我母亲是否适用《劳动法》?应根据《劳动法》里哪些相关规
如果是这样的话,那按照每个月500元的标准就是太少了,你可以按照劳动法的有关规定向你当地的劳动仲裁委
人咨询过
继续咨询
那么,我母亲是否适用《劳动法》呢?应该依据《劳动法》里的哪些
根据你的介绍,你母亲虽工作在事业单位,但其身份是工人,不是干部。因此,我认为它与单位之间的关系是劳动
人咨询过
继续咨询
公司说由于我是考核不过关,所以不一定能赔偿我一个月工资?我想
公司解除与你签订的劳动合同,应当提前一个月书面通知
人咨询过
继续咨询
专利侵权按照哪些标准赔偿
专利侵权赔偿金额的计算方法因情况而异,具体包括:1. 根据实际损失进行计算;2. 推算侵权人的获利情
人咨询过
继续咨询
侵犯专利权之诉讼时效
对于侵犯专利权的行为,诉讼时效为三年。一旦发现侵权行为,专利权人应立即开始收集证据,如侵权产品、销售
人咨询过
继续咨询
对于专利侵权案件,损失的确定应当遵循哪些原则?
专利侵权赔偿的计算方法如下:首先,可以采用实际损失计算法,根据因侵权所受的实际经济损失来确定赔偿额,
知识产权保护法律的适用范围都包含哪些领域?
知识产权保护法律适用于多个方面,包括著作权保护、专利权保护(如发明、实用新型等)、商标专用权保护、地
实用新型专利权无效宣告申请的审查是否为实质性审查工作
是。实用新型专利权无效宣告申请的审查工作包括:1)形式审查,确认专利授权程序的合法性;2)实质审查,
你好我们的外观专利让别人侵权了,需要什么证具
若外观专利被侵权,应:1. 获取专利权评价报告;2. 收集侵权者信息,如企业名称、地址等;3. 整理
可以帮我分析一下您之前审理过的那个案件深圳某公司、武某侵害实
如果发明专利中包括实用新型的内容,对方使用就是侵犯发明专利的侵权行为。登陆www.wyzfl.cn
你好,我获得了一项食品配方及加工工艺的发明专利,请问专利可以
您的专利受全面保护。发现侵权可:1. 收集证据,证明侵权行为;2. 与侵权方协商,要求停止侵权并赔偿
加载中